你好，请问假如在天津地区某某996年前被单位除

在天津地区，若您1996年前被单位除名且未遭受开除处分，您的工龄是可以合并计算的。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，未被开除的除名前工龄，能够与您之后的就业时间累计相加。因此，关键在于您是否被开除过，这将直接影响工龄的连续性。
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工龄的计算方式需依据具体情况而定。对于未被开除的除名员工，其除名前的工龄能够与再就业后的时间合并计算。而若受过开除处分，则工龄需从新的就业起点开始计算。操作步骤包括：首先确认除名原因及处分情况；其次，根据确认的结果选择工龄的合并或重新计算方式；最后，如有任何疑问，建议寻求专业律师或劳动部门的帮助以确保合规处理。
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处理此类工龄计算问题时，关键在于明确您的除名原因及是否伴随开除处分。如果除名时未受开除处分，那么您的工龄可以连续计算，包括除名前的部分。反之，若受到开除处分，则工龄需从再次就业时开始重新计算。准确了解自己的处分情况，是正确处理工龄计算的前提。
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